🏹टिल्लू शर्मा ✒️टूटी कलम 🎤न्यूज रायगढ़ छत्तीसगढ़… विश्वास सूत्रों से मेरी जानकारी के अनुसार एनटीपीसी लारा के जनसंपर्क अधिकारियों के द्वारा अपने काम पर उद्योगों की मनमानियों पर पर्दा डालने के लिए हर समय प्रेस वार्ता का आयोजन कर अपने चाटुकारों को आमंत्रित कर भोजन परोस दिया जाता है.हल्के फुल्के लिफाफे, चंद रुपए के गिफ्ट देकर विदा कर दिया जाता है. ताकि उनके मुंह बंद रहे और अखबारों के पन्ने काले ना हो सके. हद तो तब हो जाती है. जब पत्रकारों के द्वारा अपनी गरीबी का प्रदर्शन करते हुए एनटीपीसी लारा जाने–आने के लिए वाहन की व्यवस्था की मांग की जाती है. जिसकी वजह से पत्रकारों का वजन पासन के समान हो जाता है. एनटीपीसी लारा वाले की उसे समय हतप्रभ हो जाते हैं. जब लिफाफा गिफ्ट मिलने की आस में एक ही बैनर के कई लोग माइक वाला,फोटो वाला, संवाददाता, कानूनी सलाहकार, प्रबंधक पहुंच जाते है. जिस वजह से दूसरों का हक मारा जाता है. एनटीपीसी के जनसंपर्क वाले साहू,दास कितने होशियार है कि प्रेस वार्ता में उन्हीं चाटुकारों को बुलाया जाता है जो चंद रुपए में अपना ईमान बेचकर साल भर एनटीपीसी साहू,दास के क्रियाकलापों गड़बड़ झालो पर मौन व्रत रख लेते हैं और नमक का फर्ज अदा कर देते हैं.
होना तो यह चाहिए कि एनटीपीसी के जनसंपर्क वालों को जिला जन संपर्क विभाग से पत्रकारों की सूची लेकर उनमें से समाचार लिखने वालों को चिन्हांकित कर एक बैनर से केवल एक व्यक्ति को ही बुलाना चाहिए. साहू और दास कुछ रुपए गिफ्ट बांटकर साल भर में करोड़ों का वारा न्यारा कर लेते है. मैनेजमेंट के नाम पर करोड़ों की चकरी चला दी जाती है. जिससे उच्चअधिकारी अनजान रहते हैं. प्रेस वार्ता के दौरान प्लांट वालों ने क्या कहा, वे क्या करना चाहते हैं मीडिया वालों को इससे कोई मिलेगा दे देना नहीं होता क्योंकि उनके द्वारा कई बातें टेक्निकल एवं मैकेनिकल होती है, जिसे मीडिया वाले एक काम से सुनकर दूसरे कान से बाहर निकाल देते हैं.
गरीबों का शोषण, ग्रामीणों को धमकाना, चमकाना, मनमानी तरीके से फ्लाईऐश का निपटान करना, कोयले की घटिया आपूर्ति पर पर्दा डालना,प्लांट से चोरी होने वाले सामानों में अपना हिस्सा तय करना. एनटीपीसी के अंदर व्याप्त अनीमियताओ को बढ़ावा देकर अपना उल्लू सीधा करना यही सब चलता आ रहा है और चलता रहेगा. जब तक एनटीपीसी के द्वारा ईमानदार तेज तर्रार जनसंपर्क विभाग में आमूल चूल परिवर्तन न कर दिया जाए.
